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現省
發表者 Sho0803, 2016/07/07 04:56:24
發表者 Sho0803, 2016/06/17 00:56:12
發表者 徐 秀蓮, 2015/08/27 21:03:49
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企業應評估員工在一段時間內對組織做出的貢獻，以做出薪酬與升遷的決定。缺乏正式考核制度，這些決定將在黑箱中完成。臉書選擇沿用績效考核制，以確保公平、透明與培養人才。完全捨棄績效考核，或許是對常見的績效考核執行方法過度反應。臉書的領導人認為，更具建設性的做法，是打造能看出員工的成長，並獎勵員工成長的文化。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了培育東南亞人才，政大從2009年開始就陸續開設東南亞學程，如泰文、印尼文、越南文，近年修課人數越來越多。搭上政府教育新南向政策，2017年9月將開設東南亞語言學士學程，首屆招收18人，要讓政大成為東南亞人才基地。
老師上課，學生豎直耳朵，專心上課抄筆記。講的、看的，都是越南文，但這不是越南的學校，而是台灣的國立大學殿堂，學生們超認真，就怕就跟不上同學腳步。
政大學生蘇羿凡：「他一開始看起來很不好相處。」
政大學生劉祐齊：「東南亞市場、東協市場越來越大，如果有機會，想說在大學階段先把語言學習好，準備好未來有機會的話，就能去東協發展。」
近幾年東協各國經濟崛起，其中又以越南表現最為亮眼，當起領頭羊，2015年外資又創新高，各國紛紛錢進越南，台灣企業也積極最新插旗，對東南亞語系人才的需求越來越大。政大早在2009年就開始陸續開設東南亞語文課程，包括越南文、泰文、印尼文，修課人數一開始寥寥可數，但現在的修課人數是越來越多。
越南文老師陳凰鳳：「過去他們可能對這個語言沒有特別關注，因為他們不覺得越南是一個可以發展的市場，從2015年新南向政策推出來的時候，很多學生都知道，未來的發展一定在越南那邊。」
目前全台160所大專院校，卻只有5所設立東南亞相關學程，繼英文、法語、德語後，如今東南亞語儼然成了顯學，像政大還要加碼，2017年開設東南亞語言學士學程，成為「錢進」東南亞的人才培育基地。(民視新聞王暐婷、宮仲毅台北報導)
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