忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是住宿卷皇家橡樹花園水療飯店 - 大津

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商品訊息描述:

主要設施

  • 169 間客房
  • 6 間餐廳
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 免費火車站接駁
  • 健身中心
  • 5 間會議室
  • 空調
  • 花園
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • 滋賀縣立近代美術館 (4.5 公里)
  • 琵琶湖廳 (5.6 公里)
  • 琵琶湖博物館 (11.2 公里)
  • 日吉大社 (14.4 公里)
  • 清水寺 (19.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【周麗蘭╱雲林報導】

教育部為創造台灣產業價值,7月間徵求「新型態產學研鏈結試辦方案價創計畫」(價值創造計畫),全台22所大學提出200件申請案,40件構想書獲得青睞,雲科大通過2件,研發能量令人刮目相看。

教育部上月29日公布7大領域40件通過名單,分別是智慧機械領域5件、亞洲矽谷4件、綠色經濟3件、生技醫療15件、國防航太3件、新農業5件、新材料循環園3件。

雲科大入選「亞洲矽谷」2件,材料研究所教授吳德和的「場控式磁性記憶體元件開發與應用四年計畫」,以及資工系教授張傳育的「次世代新生兒哭聲辨識雲端平台建置暨智能嬰兒監視系統產品試量產」。

吳德和研究高密度磁阻式隨機存取記憶體(MRAM)多年,本次計畫延續他過去8年研究成果,將與工研院電光所合作繼續走上產品實用化階段,申請預算5億元。

吳德和表示,本案研究省電的綠能記憶體以取代現有的動態記憶體(DRAM)及靜態記憶體(SRAM),不僅可省電,未來開電腦或開手機時也可很快顯示螢幕而不必等待,預估有上千億美元商機。

張傳育團隊研發的新生兒哭聲辨識軟體「嬰語翻譯機App」曾獲國際發展大獎,也即將進入試量產。

(中央社記者江今葉布魯塞爾22日專電)因為邀請達賴喇嘛參訪歐洲議會,引發大陸當局不滿,拒絕歐洲議會訪問團。對此,歐洲議會外交委員會議員譚諾克予以譴責,認為這項舉動過於強硬,對現況無助益。

歐洲議會外交委員會上週邀請西藏精神領袖達賴喇嘛訪問位於法國住宿評價史特拉斯堡(Strasbourg)的歐洲議會總部,歐洲議會議長(Martin Schulz)也公開歡迎達賴到訪。

不滿歐洲議會邀請達賴舉動,大陸官方以此舉違背歐盟對中國的承諾,中方「不可能對此無動於衷」為由,拒絕原訂本週前往北京與上海進行訪問的歐洲議員訪問團。

一向支持台灣與西藏的譚諾克(Charles Tannock)對此予以譴責。

他表示,達賴在歐洲議會的交流,希望大陸方面能尊重他的人民、文化與生活方式,從不曾提及西藏獨立議題,北京因此斷然拒絕歐洲議會代表團訪問大陸行程,「相當可恥」。

譚諾克指出,大陸採取高壓、強硬的手段,對現況毫無助益。他呼籲,大陸方面應該友善地往前發展,接受達賴喇嘛是個備受國際尊重的精神領袖。1050922

工商時報【金融新聞中心╱台北報導】

金融業近年來日益重視員工權益和企業形象,陸續在勞基法規定之外,給予員工有全薪的「特殊」假,例如陪伴長輩的孝親假、擔任志工的公益假,甚至有比勞基法多出一個月的產假和認養假,無不希望員工能在和樂的家庭關係中帶給企業更高的工作效能!

除了勞基法給予勞工的部份假期,許多金融業強力推薦都額外透過特殊假別當做給予員工的鼓勵或犒賞。

台工銀集團每年給予員工一天給薪的「孝親假」,只要陪同長輩從事活動就可使用,另外在勞基法之外再給予男性陪產檢假五天,一年還可以有一天參加公司志工社以外志公活動的公益假。

台工銀集團董事長駱錦明認為,家庭關係和樂、孝順愛家的員工,通常在工作上更能盡忠職守,因此給予員工孝親假,希望他們多陪伴家中長輩,甚至員工出國旅遊都會補助員工眷屬,且鼓勵眷屬同行。

公益假部分,包括富邦金控訂有公益假(一年二天)制度,鼓勵同仁運用個人時間多多參與公益活動;台新金控提供志工榮譽假鼓勵員工多參與公益慈善志工省錢旅遊行列,每人每年可休天數達五天;安本投顧也有公益假,允許同仁在外做義工一天。

中信金提供服務「中國信託慈善基金會」滿6小時的員工,即可換得1日有薪公益假的福利,每人每年最多可申請10日有薪公益假。

至於其評價他在特休假別上,外商壽險和銀行,則多數有優於本國金融企業的福利。例如康健人壽新進員工享有15天以上年假、每年8小時志工假、15天全薪病假、重要節日前夕提早兩小時下班;安聯人壽則每年更提供10天以上的特休與4天彈性假、5天全薪病假、溫書假、考試假等。

匯豐銀行則是在女性員工產假方面,有薪產假加碼至15周,比勞基法的8周多出一個月;另外也有人性化的收養假,計劃領養小孩的同仁也可以在領養初期,申請12週的收養假與小孩培養感情。

華南、彰化銀行等老行庫,則是在婚假、病假和喪假部分都優於勞基法。例如華南和彰化銀行婚假都長達14天(優於勞基法婚假8日),薪資照給;病假一年內合計不得超過30日,薪資照給。喪假部分,大部份親屬之喪假日數均優於勞基法規定的8日,父母親喪假可達21日。其他像生日假也是部分金融業加碼的特殊假,大多提供生日當天可以提早下班或上半天班甚至享有一天的假期。

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